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30代女性の転職を考える
女性の転職と年齢 ～30代女性の転職を考える～
30代ともなれば、社会人としては大よそのことがわかってくる時期であるので、より自分に合った仕事がしたいと思い、転職を考えたくなる時期でもあるでしょう。
実際、転職に関するアンケートでは、回答者の約4割が30代からとなっているということからも、30代の方の転職への関心の高さがうかがえ知れます。
とはいっても、女性の30代となると、本当に良い求人があるのだろうかとか、この転職に失敗したらもう先が無いのではなどと、転職への期待があると同時に様々な不安が絶えず、不満を抱えたまま同じ会社で働き続ける人も多いでしょう。
転職の適齢期 でも書いたように、20代は修行の時期、30代はより専門性を高める時代とも言われ、20代の頃と比べると、会社から期待されることも多くなってきます。20代までに学んだことを基盤にし、更にやりたい仕事を絞り込んでいくことが良いとされていますが、30代の女性ともなると、結婚や出産など先々のことも考えねばなりません。
30代でキャリアアップを成功させるには、専門分野での知識や経験が必要となります。求人情報誌などを見ると、転職を考える人の約半数以上が、キャリアアップのために専門書を購入したり、講習会に参加したりと先行投資を行っています。
今までの経験や職歴を活かし、さらにやりがいのある仕事に就くためには、実際に転職という局面に立つ前から、様々な取り組みが必要となるのは間違いありません。
また、転職したからといって本当にキャリアアップできているのかは、5年から10年後を見てみないと結果がわからないとも言われます。安易な転職だけは、自分の首を絞めることにもなるので控えたいものです。
20代に比べ、会社からの期待や責任の増加など、より慎重な判断が必要となる30代女性の転職ですが、後悔のないよう慎重に行ってください。